เทรนแล้วทิ้ง! ทำไมองค์กรจึงต้องติดตามผลหลังการฝึกอบรม
เทรนแล้วทิ้ง! ทำไมองค์กรจึงต้องติดตามผลหลังการฝึกอบรม.การฝึกอบรมพนักงานเปรียบเสมือนการปลูกต้นไม้ หากเราแค่ปลูกแล้วปล่อยปละละเลย ต้นไม้ก็อาจได้รับแร่ธาตุที่ไม่เพียงพอ หรืออาจมีแมลง สัตว์ต่าง ๆ และศัตรูพืช ที่เข้ามารบกวน จนทำให้ไม่สามารถเติบโตและออกผลอย่างที่เราคาดหวัง การฝึกอบรมพนักงานก็เช่นกัน…
